شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
آقای «محمد وطن‌دوست»، مدیرعامل گروه صنعتی وطن زرین، یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های صنعتی خاورمیانه، یکی از چهره‌های برجسته‌ی دنیای صنعت و تجارت ایران، مهمان این قسمت از پادکست تصویری «کوزی کرنر» هستند. محمد مسیر حرفه‌ای خود را از جایی آغاز کرد که بسیاری حتی به آن فکر هم نمی‌کنند. او کارش را با فعالیت در یک پمپ بنزین در آمریکا شروع کرد و در همان ابتدا اصولی مانند پشتکار، مدیریت و خلاقیت را در عمل به‌دست آورد. اندکی بعد، با خرید و مدیریت یک رستوران کوچک، توانست مهارت‌های تجاری خود را به نمایش بگذارد و آن را به سودآوری برساند. اما آنچه بیش از این موفقیت‌های اولیه او را ساخت، شکست‌هایی بود که نه‌تنها متوقفش نکرد، بلکه سکوی پرتابی برای او شدند. با بازگشت به ایران و پیوستن به گروه صنعتی وطن زرین، محمد از پایه‌ترین جایگاه‌ها شروع کرد و با دیدگاهی تیزبین و فلسفه‌ای مبتنی بر یادگیری و رشد مداوم، توانست به عمق ساختار سازمانی نفوذ کند. او پس از عهده‌دار شدن مدیریت وطن زرین، این مجموعه را به یکی از موفق‌ترین و نوآورترین هلدینگ‌های منطقه تبدیل کرد که حوزه‌هایی از تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات تا صنایع کشاورزی، بهداشتی و پلیمر را پوشش می‌دهد. وطن‌دوست فراتر از یک مدیر اجرایی، معمار یک ذهنیت موفقیت است. او با معرفی سیستم RIM (Routine, Imagination, Meditation) نشان داد که چگونه عادات مثبت، تخیل خلاق و سلامت ذهنی می‌توانند پایه‌های یک زندگی و کسب‌وکار موفق باشند. او در نقش «فانوس دریایی»، مسیر روشن و الهام‌بخشی را برای سازمان و تیم خود تعریف می‌کند و با تأکید بر اهمیت «ستاره‌ی شمالی» در ویژن‌سازی، افراد را برای رسیدن به چشم‌انداز مشترک انگیزه می‌بخشد. محمد وطن‌دوست معتقد است که رهبری تنها به هدایت سازمان محدود نمی‌شود، بلکه در مورد ساختن فرهنگی است که در آن افراد رشد کنند، ایده‌ها شکوفا شوند و هر چالشی به فرصتی برای پیشرفت تبدیل شود. او با روحیه‌ای خستگی‌ناپذیر و رویکردی نوآورانه، سازمان را به سوی دیجیتال‌سازی، مدیریت تغییر و آینده‌نگری هدایت کرده است و بر این باور است که هر تغییری نیازمند شکستن ترس‌ها و استقبال از مسئولیت‌هاست، زیرا تنها با پذیرش چالش‌ها می‌توان مسیر رشد و پیشرفت را هموار کرد. برای آشنایی بیشتر با فلسفه‌ی رهبری، نگاه چشم‌اندازمحور و داستان الهام‌بخش زندگی حرفه‌ای محمد وطن‌دوست، شما را به تماشای این گفت‌وگوی ویژه دعوت می‌کنیم. این قسمت، روایتگر سفری است از چالش‌ها و شکست‌ها تا پیروزی و بازتعریف موفقیت. این شما و این گفت‌وگوی جذاب «محمد وطن‌دوست» و «حسین نصیری» در کوزی کرنر. امیدواریم لذت ببرید و خلاق‌تر شوید از شما دعوت می‌کنیم تا به پای شنیدن و تماشای این گفتگوی جذاب بنشینید. شما می‌توانید نسخه‌ی ویدیویی این گفتگو را از طریق لینک زیر تماشا کنید: https://yt.openinapp.co/Corner50 قبل از هر چیز اگر به خلاقیت اهمیت می‌دهید از شما دعوت می‌کنیم تا پلت‌فرم‌های ما رو دنبال کنید: https://www.cozycorner.show/platforms/ محمد وطن‌دوست را از آدرس‌های زیر دنبال کنید: https://www.instagram.com/mohammad_vatandoust https://www.linkedin.com/in/mvatandoust ❌ از طریق هندل زیر به صورت مستقیم در تلگرام با ما در ارتباط باشید: @cozycornercommunity سوالات، اتقادات، نظرات خودتون رو به صورت پیام متنی، صوتی، ویدیویی برای ما ارسال کنید. ❌ پروژه‌ی جدید کوزی کرنر، پادکست روان‌شناسی روزانه‌ی «دیلی مود» رو دنبال کنید: https://castbox.fm/vc/7432914
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.