شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
من محمد عنایتی بیدگلی، مدرس و مشاور موفقیت در نمایشگاه‌ها هستم و توی این اپیزود از پادکست، می‌خوام باهاتون درباره یکی از جالب‌ترین و مؤثرترین روش‌های جذب نیرو صحبت کنم: استفاده از نمایشگاه‌ها برای استخدام. نمایشگاه‌ها فقط جایی برای معرفی محصول و خدمات نیستند؛ اون‌ها می‌تونن فرصتی عالی برای پیدا کردن آدم‌های باانگیزه و متخصص باشن که دقیقاً با فرهنگ سازمان شما جور درمیاد. توی این قسمت، تجربه‌ها و نکات عملی‌ای رو که خودم توی این مسیر یاد گرفتم باهاتون به اشتراک می‌ذارم: چطور میشه بخشی از غرفه رو به فرآیند استخدام اختصاص داد چه کارهایی باعث میشه بهترین استعدادها جذب شما بشن و اینکه چطور نمایشگاه می‌تونه تصویر واقعی فرهنگ سازمانی‌تون رو نشون بده اگر به فکر ساختن یا تقویت تیمتون هستید، این اپیزود می‌تونه ایده‌های تازه‌ای بهتون بده. امیدوارم براتون مفید باشه و منتظر شنیدن نظراتتون هستم.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.