شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
تواصل معانا وشاركنا افكارك في الحلقة دي من SMEs Podcast، بنستضيف هاني رضوان، Investor وعضو مجلس إدارة (Advisory Board Member) في Benefit Hero، عشان نتكلم عن رفاهية الموظفين (Wellness) وتحليلات الموارد البشرية (People Analytics). هاني بيوضح إن منصات زي Benefit Hero بتجمع بيانات دقيقة عن الموظفين، وبتساعد الشركات، حتى الصغيرة منها، إنها تاخد قرارات ذكية بترشّد التكاليف وتحسّن استغلالها، وممكن كمان توصّي بقرارات بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي. وبيؤكد إن برامج الصحة والرفاهية مش رفاهية زيادة، لكنها بتنعكس مباشرة على إنتاجية الموظف والاحتفاظ بيه (Retention)، خصوصًا مع دخول جيل الـ Gen Z اللي بيدوّر على الراحة والكلتشر مش الفلوس بس. وبيشدد إن محاربة الاحتراق الوظيفي (Burnout) بقت ضرورة مش رفاهية. وبيتكلم عن دعم النمو الأخلاقي والمستدام من خلال تلات محاور، وهي التمويل الأخلاقي اللي بيشيل جزء من المخاطرة مع صاحب الشركة، والاستدامة، والمسؤولية المجتمعية اللي بترفع الـ Retention وبتكسب دعم المجتمع Support the show استمتع بتجربة سماع بودكاست فريدة من خلال ابليكشن بزنس بالعربي واستفيد من محتوى اضافي وحصري في البزنس وتطوير ذات حمل تطبيق من بزنس بالعربي من خلال الرابط https://m.mtrbio.com/BBA-Application
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.