
112-تفاوت رهبر با مدیر، انگیزه، باورها ، شروع کردن ، ادامه دادن کریزما ، کاریزما
۱۵ بهمن ۱۴۰۲ · 4 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
به نظرتون رهبری کردن مهم تره یا مدیر بودن؟ کدوم کارو بهتر می بره جلو؟ البته که هیچ کدوم جای اون یکی رو نمی گیره اما وظایف شون ی فرق هایی هم با هم داره:رهبر برای شروع کار مهمه چون اعتقادات و باورها رو قوی میکنه ایدئولوژی رو می چینه اما مدیر برای ادامه کا بهتره چون وظیفه گرا عمل می کنه و با قاعده و قانون می ره جلو و طبق برنامه امور رو پایش می کنه .درسته که رهبر باید کریزما داشته باشه اما مدیر هم باید نقش های رهبری رو خوب بدونه تا بتونه ایجاد انگیزه کنه و بعد با کنترل و پایش امور بتونه سازمان رو به هدف برسونه .رهیبری کردن یکی از نقش های مدیره
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
