E15 | میزگرد: ارزیابی نقش منابع انسانی و آموزش در تحول دیجیتال بانک ها

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

رادیو اینترنتی عصر پرداخت يكي از رموز موفقيت بانكها، ارتقاي سطحي سرمايه‌هاي انساني و آموزش نيرو در راستاي راهبردها و اهداف آنها است. نيروي انساني، مهمترين منابع بانك براي اجراي مدل كسب و كار بانكداري ديجيتال، محسوب ميشود و بانكهايي كه توسعه منابع انساني را به صورت هدفمند، علمي و جدي مدنظر قرار ميدهند،به توسعه پايدار در مدل كسب و كار و همچنين افزايش ميزان رضايتمندي مشتري دست پيدا خواهند كرد. با اين حال، عدم توجه ويژه به آموزش هاي نوين منابع انساني در سيستم بانكي و غلبه مباحث نظري بر كاربردي در نظام آموزش عالي سطح نامناسب زبان‌هاي خارجي در پرسنل بانكي و همچنين عدم شكل‌‌گيري علوم بين رشته‌‌اي مرتبط با امور بانكي، مالي و فناوري و كسب و كار از جمله چالش هاي عمده منابع انساني و آموزش در عرصه تحول ديجيتال بانكها به شمار مي آيند. در همين زمينه، نسل نوگراي هزاره سوم، متولدان دهه 1370 به اين سو، به‌خصوص در حوزه فينتك ها و استارت‌آپ ها، رقيب جدي اين دانش آموختگان آكادميك و شاغلان صنعت بانكداري سنتي هستند بنابراين لازمه تحقق بانكداري ديجيتال، تحول در اداره آموزش و واحد منابع انساني بانك ها و نيز تغيير ديدگاه‌هاي مديران ارشد تا سطوح پايينتر است. در اين مسير، تسلط بر مهارت هاي نرم افزاري و فراگيري زبان انگليسي، دروازه‌هاي ورود به عصر تحول ديجيتال بانكداري هستند. از اين رو، به منظور بررسي چالش هاي منابع انساني و آموزش در سيستم بانكي، ميزگرد آنلاين از سلسله نشست هاي حوزه بانكداري، با عنوان «ارزيابي نقش منابع انساني و آموزش در تحول ديجيتال بانكها» با حضور كيان ايلكا، معاون سرمايه‌هاي انساني و عضو هيات عامل بانك تجارت، دكتر اميد تي تي دژ، استاد ميهمان مدرسه كسب و كار دانشگاه Calgary، دكتر ساسان حقيقي، مديرعامل Brain Academy و دكتر هومن رضوي به عنوان كارشناس برنامه از طريق لايوكست برگزار شد. از شما دعوت می کنیم این ميزگرد صریح را بشنوید اسپانسر این اپیزود شرکت جیرینگ

نظرها