
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
اپیزود ۱۳ ارکیدکست رسید! تو این قسمت با آیدین دانشور، سرپرست واحد تحلیل کسب و کار ارکیدفارمد، دربارهی رشد فردی مداوم مدیران حرف میزنیم و میبینیم چطور کانونهای ارزیابی میتوانند مسیر ارتقای شغلی را واقعیتر و مؤثرتر کنند. مهمان برنامه با نظریه گردو نشون میدهد وقتی در فضای اعتماد و حمایت پوستهی غرور را کنار میزنیم، به هستهی واقعی رشد میرسیم. از صداقت با خود ، روبهرو شدن با ترسهای مدیریتی و استفاده از منابعی مثل اصلگرایی و ارتباط بدون خشونت هم حرف می زنیم؛ اینکه چطور پذیرش نقاط ضعف و بازخورد گرفتن، راه را برای رهبری بهتر باز میکند. اگر به رشد شخصی و حرفهای علاقهمندید، این اپیزود رو از دست ندهید!
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
