شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
Rivalries aren’t unique to sports. A rivalry exists whenever we reserve special animosity for a group we see as competing with us for resources or threatening our identities. In business, the rivalry between footwear companies Puma and Adidas was so intense that for generations, families self-segregated based on their allegiance to the brands—they went to different bakeries, pubs, and shops, and even refused to date people who worked for the rival firm. In politics, you probably know some Democrats who view Republicans as being greedy, ignorant, heartless cretins, and some Republicans who regard Democrats as lazy, dishonest, hypersensitive snowflakes. As stereotypes stick and prejudice deepens, we don’t just identify with our own group; we disidentify with our adversaries, coming to define who we are by what we’re not. We don’t just preach the virtues of our side; we find self-worth in prosecuting the vices of our rivals. When people hold prejudice toward a rival group, they’re often willing to do whatever it takes to elevate their own group and undermine their rivals—even if it means doing harm or doing wrong. We see people cross those lines regularly in sports rivalries.* Aggression extends well beyond the playing field: from Barcelona to Brazil, fistfights frequently break out between soccer fans. Cheating scandals are rampant, too, and they aren’t limited to athletes or coaches. When students at The Ohio State University were paid to participate in an experiment, they learned that if they were willing to lie to a student from a different school, their own pay would double and the other student’s compensation would be cut in half. Their odds of lying quadrupled if the student attended the University of Michigan—their biggest rival—rather than Berkeley or Virginia. Why do people form stereotypes about rival groups in the first place, and what does it take to get them to rethink them? کانال خلاصه کتاب کانال موزیک کانال مکالمات روزمره #think_day83 📱 : Luminous__english Castbox channel: آموزش زبان با پادکست ◀️اطلاعات بیشتر در مورد دوره ها: ◀️آیدی تلگرام @ad_lumi ◀️آیدی بله foroughp 📚 هایلایت قسمت ۸۳ کتابThink Again ✅animosity : دشمنی، خصومت ✅allegiance : وفاداری، تعهد ✅cretins : احمق‌ها، ابله‌ها ✅hypersensitive : بیش از حد حساس ✅snowflakes : (اصطلاح تحقیرآمیز) افراد ضعیف و زودرنج ✅stereotypes : کلیشه‌ها، الگوهای قالبی ✅prejudice : تعصب، پیش‌داوری ✅disidentify : هویت‌زدایی، عدم احساس تعلق ✅adversaries : دشمنان، حریفان ✅prosecuting : پیگرد قانونی، محکوم کردن ✅vices : رذایل، مفاسد ✅undermine : تضعیف کردن، زیرآب زدن ✅frequently : به کرات، مرتباً ✅rampant : افسارگسیخته، شایع ✅compensation : جبران خسارت، دستمزد ✅quadrupled : چهار برابر شد
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
