آموزش کسب و کار اوج ابری
بهترین نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی سال 1404 | نکات انتخاب
۶ دی ۱۴۰۴ · 1 دقیقه
شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
هر ایده‌ای که به سوددهی می‌رسد، هر مشتری که دوباره از شما خرید می‌کند و هر بحرانی که در سازمان با موفقیت پشت سر گذاشته می‌شود، مستقیم یا غیر مستقیم به منابع انسانی سازمان و نحوه مدیریت آن مرتبط می‌شود. در واقع موفقیت هر کسب‌وکاری به عملکرد افراد آن وابسته است و هر تصمیم اشتباه در مدیریت منابع انسانی می‌تواند هزینه ساز باشد؛ هزینه‌های جبران ناپذیری که مستقیما شهرت کسب و کار را هدف قرار می‌دهد. تا چند سال پیش مدیریت منابع انسانی به چند پوشه کاغذی محدود می‌شد؛ اما امروز با بزرگ‌تر شدن تیم‌ها و پیچیده‌تر شدن تصمیم‌ها، این روش‌ها دیگر جواب نمی‌دهند. سازمان‌ها به سیستمی احتیاج دارند که به آن‌ها کمک کند در لحظه بدانند چه کسانی روی چه چیزی‌هایی، چگونه کار می‌کنند، چه نیازهایی دارند و چطور می‌توانند بهتر رشد کنند. این سیستم با نام نرم‌افزار HR یا مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
