

قسمت 22 | مصاحبه با مسئول ارشد استخدام اسنپ؛ راهنمای کامل برای رزومه اولیها - محمدرضا سمیعی
۱۷ آذر ۱۴۰۴ · 50 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
اطلاعات بیشتر در تلگرام: https://t.me/ai_natives آیا تا به حال فکر کردید چرا با وجود داشتن مهارتهای فنی، رزومهتان رد میشود یا به مصاحبه دعوت نمیشوید؟ در این اپیزود ویژه، میزبان محمدرضا، کارشناس جذب و استخدام (HR) گروه اسنپ هستیم تا پشت پرده فرآیند استخدام در یکی از بزرگترین شرکتهای تکنولوژی ایران را بررسی کنیم. در این گفتگوی صریح، محمدرضا به ما میگوید که یک رزومه استاندارد باید چه ویژگیهایی داشته باشد، چرا ۹۹٪ رزومهها در نگاه اول رد میشوند و در جلسه مصاحبه فنی و منابع انسانی اسنپ چه میگذرد. اگر به دنبال ورود به بازار کار حوزه دیتا (Data Science, Data Analysis) هستید یا میخواهید شانس استخدام خود را در شرکتهای بزرگ افزایش دهید، این ویدئو نقشه راه شماست. از نکات طلایی نوشتن کاورلتر تا اهمیت سافتاسکیلها و شرایط کارآموزی در اسنپ، همه چیز را در این ویدئو پوشش دادهایم. لایک و سابسکرایب یادتون نره! نظراتتون رو برامون بنویسید. لینک حمایت از ما: https://reymit.ir/ai_natives
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
